combo: liderança 4.0

Adriano Mussa é Diretor acadêmico e de inteligência artificial, reitor e sócio da Saint Paul Escola de Negócios. Leciona em disciplinas da Saint Paul e do LIT. Pós-Doutor em Inovação e Educação pela Columbia University in the City of New York. Doutor em Finanças pela FEA-USP, Mestre em Finanças pela PUC/SP e possui MBA em Finanças pelo Insper. Atua como Coach de finanças estratégicas para C Level e Conselheiros, professor de finanças de programas de Pós-MBA e MBA das principais escolas no Brasil e consultor de finanças para processos de Valuation, M&A e melhoria de performance. Possui experiência como executivo de finanças de empresas e bancos multinacionais e é autor de diversos artigos acadêmicos publicados em periódicos nacionais e internacionais especializados em finanças.

Bruno Andrade é Professor Saint Paul Escola de Negócios e LIT. Possui MBA em Recursos Humanos pela UFF; MBA em Gestão de negócios pela FIA; extensão em Leadership & Human Asset Management pela University of La Verne, Califórnia; aprofundamento em Neurociência aplicada às organizações pela Neuroleadership Institute New York e Practioner em Change Management certificado pelo Prosci (USA); especialização em Comunicação Corporativa pela FGV e formação de Líder Coach pelo ICI, é bacharel em Administração de Empresas pela FIAA. É coach executivo certificado pelo ICI (Integrated Coaching Institute) e sua formação também inclui certificação  no assesment de liderança Facet 5 como facilitador. Possui 18 anos de experiência em Gestão de pessoas e, atualmente, ocupa a posição de Head de Consultoria de engajamento da Mercer para América Latina. Como consultor sênior, atua e lidera projetos de Engajamento, Estratégia de Desenvolvimento Organizacional, projetos de Change Management, programas de Liderança, e Gestão de Comunicação Interna & Corporativa, tendo em seu histórico clientes como O Boticário, Burger King, Sem Parar, Roche, entre outros.

Cintia Fornazari é Professora Saint Paul Escola de Negócios e LIT. Mestranda em Educação pela Fundação Universitária Ibero Americana. Especialista em Gestão de Pessoas, Gestão de Mudança, Diagnósticos Organizacionais, projetos de Liderança e Motivação, Ações de Relacionamento e Comunicação. Consultora Assessment DISC e Dominância Cerebral. Atende atualmente grandes multinacionais como Consultora Sênior em projetos e facilitações: Eagles Flight Holdings BRASIL, TED – Telefônica Educação Digital, além de consultorias nacionais como LGhisi e Academia de Marketing. Há vinte e seis anos iniciou carreira em Treinamento e Desenvolvimento Humano. Diretora da Logos Treinamento e Desenvolvimento Humano dede 2005. Professora, consultora, palestrante e facilitadora, possui vasta experiência em gestão de projetos de T&D, jogos e dinâmicas de grupo, vivências estruturadas e lúdicas. Desenvolve e aplica programas customizados em qualquer tema comportamental. Especialista em Gestão de Pessoas, Gestão de Mudança, Gestão por Competências, projetos de Liderança e Motivação, Relacionamento Interpessoal e Comunicação. Professora de MBA e pós graduação também no Insper e Sustentare Escola de Negócios, em Liderança, Gestão por Competências; Gestão de Mudanças; Treinamento e Desenvolvimento, Educação e Retenção de Talentos; Relacionamento Interpessoal e de pós graduação em Gestão de Pessoas. Consultora Assessment DISC e Dominância Cerebral (Ned Hermann). Certificação Internacional em Life, Self and Professional Coaching & Mentoring ISOR®, com credenciamento oficial do ICF – International Coach Federation, CCE – Continuous Coaching Education e ICIS – International Certification ISOR System. Pós-graduada em Administração de Empresas e graduada em Comunicação Social, com especialização em Relações Públicas.

Fernando Ruiz é Doutor em Administração de Empresas (foco em Estratégia) pela FGV-SP, é formado em Engenharia Elétrica (Telecom) pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, cursou MBA na ESSEC (Ecole Superieure des Sciences Economiques et Commerciales – Paris/França) e é mestre em Administração de Empresas pela Universidade de São Paulo (USP), também com foco em estratégia. Atualmente, além de professor da SaintPaul, é diretor-fundador da NeoStrategy Consulting, empresa de consultoria estratégica, pós-doutorando do Insper e professor de pós-graduação de outras universidades brasileiras. Fez parte do conselho da Confederação Brasileira de Rugby e foi também presidente do Comitê Business in Growth da Amcham. Tem três livros e dezenas de artigos publicados na área de negócios e grande experiência e vivência internacional, tendo já estudado, trabalhado, vivido ou conhecido mais de 100 países.

Pedro Paulo Oliveira éAgilista pragmático com mais de 10 anos de experiência, atua como gerente de projetos, scrum master e agile coach. Atualmente se dedica a auxiliar organizações de porte e tamanhos variados, de diferentes indústrias, na adoção e na transformação ágil-organizacional. Formado em Análise e Desenvolvimento de Sistemas pela FIAP e Pós-MBA em Gerenciamento Avançado de Projetos pela FGV, é o Head de Treinamentos da AdaptIdeas, sendo o principal responsável pela parceira com a Scrum.org no Brasil.

Sandra Gentil é Professora Saint Paul Escola de Negócios e LIT. Pós-graduanda em Psicologia Positiva, PUCRS. Pós-Graduada e Mestre em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas pela PUC-SP. Formação em Psicodrama pelo Sedes Sapientae. Certificada no MBTI e Coaching pela ICI International. Formação Institute Disney em Gestão e Cultura de Serviços. Experiência em Recursos Humanos como headhunter de executivos, carreira e consultoria, bem como treinamento e desenvolvimento de pessoas. Como consultora na área de treinamento desenvolve programas para a capacitação da liderança, gestão de pessoas, gestão de conflitos e construção de parcerias, qualidade no atendimento e times de trabalho. Atua em diferentes segmentos, como o automobilístico, farmacêutico, financeiro e tecnológico, dentre outros. Professora nos cursos de MBA e Pós-Graduação na FGV, IDEA9, FIA-USP, Fundação Dom Cabral e na Saint Paul Escola de Negócios, nas disciplinas de gestão de pessoas, liderança, gestão de mudança e carreira técnicas de apresentação e gestão de conflitos e construção de parcerias. Sócia Diretora da Honda&Gentil Consultoria e Desenvolvimento de Pessoas desde 1997. Co-autora do livro Segunda-feira Feliz (Editora Riddel) e Autora do livro Significado do Trabalho para os profissionais de Call Center próprio do segmento financeiro (Novas Edições Acadêmicas).